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公司全面提升党建科学化水平
发布日期: 2018-04-10                             来源:  本站
        党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是核心竞争力的有机组成部分,是实现稳定发展的关键因素。公司牢牢把握新时代党的建设总要求,结合潞安“1234”党建工作新模式的具体安排,以新思想、新理念为导向,以新作为、新气象为目标,把党建优势切实转化为发展优势。
        旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,持之以恒抓好经常性教育,全面加强“三基建设”、扎实推进“两学一做”学习教育回头看,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实党风廉政建设“两个责任”,严格落实“双重组织生活制度”,规范3+X“主题党日”和“党员先锋行”活动,全面提高公司党建工作科学化水平,把党的创新理论成果转化为推动企业发展的强大动力。
         以习总书记对潞安党建工作批示十周年为契机,创新实践潞安“1234”党建工作新模式。一方面,公司在“平台建设”上下功夫,按照集团党建信息服务平台建设要求,进一步完善党建调度数字化、智能化管理平台,推进“互联网+党建”走向深入。另一方面,在“发挥作用”上下功夫,进一步促进“党政深度融合”,充分利用党建绩效管理平台、党建调度平台“两大平台优势”,加强重点工作、重点工程的督办落实力度;党建绩效评价体系运行有效,真评价、真考核,充分发挥党建工作在推进企业安全生产、改革创新、和谐稳定中的保障作用,在全集团“带好头、引好路”。
        突出从严治党,强化“两个责任”落实。公司深入贯彻落实“集团2018年党风廉政建设和反腐败工作会议”精神,将“两个责任”与安全生产、经营管理同部署、同检查、同考核,严格监督执纪问责,强化警示教育,营造风清气正、干事创业的政治生态。公司纪委将加强执纪监督问责职能,按照“有纪必执、执纪必严、违纪必查、查实必究”的原则,不手软、不护短,加大监督执纪问责力度,对违规违纪行为发现一起、查处一起,决不手软、决不姑息,将党风廉政建设责任制落到实处,为企业改革发展保驾护航。
        面对当前严峻的煤炭经济新常态,公司党委以只争朝夕、奋发有为的新状态,坚持同目标促党建、同责任转作风、同考核抓落实,有效发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为建设潞安集约高效和党建工作“双示范矿”提供了坚强的政治保证。
文 杨利军


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